一般在涉及到供養(yǎng)撫恤金賠付問題的時候，肯定公司是需要當(dāng)事人能夠提供相關(guān)的證明，只有確實(shí)屬于供養(yǎng)親屬的這種關(guān)系公司才會履行賠付義務(wù)的。其實(shí)開具供養(yǎng)親屬證明的時候也非常的簡單，如果有需要的話，那希望下面小編介紹的這篇供養(yǎng)親屬證明的相關(guān)規(guī)定能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/span>

一、供養(yǎng)親屬證明的相關(guān)規(guī)定是什么?

存在贍養(yǎng)關(guān)系的，可以要求居委會村委會出具證明贍養(yǎng)的事實(shí)

開具關(guān)系證明可到原出生申報戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。

基本格式

經(jīng)XXXX居委會調(diào)查確認(rèn)XXX與XXX確為直系親屬關(guān)系，存在XXX一直供養(yǎng)XXX的事實(shí)，特此證明。

證明人XXX(一般為居委會書記或者副書記)

XXX居委會蓋章

年月日

二、供養(yǎng)親屬撫恤金的計算方式

《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。”參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

基本上只需要戶口本就能夠證明各自之間的關(guān)系的。在得到了供養(yǎng)親屬證明以后，家人就能夠在律師的幫助下具體計算公司應(yīng)該賠償?shù)墓B(yǎng)親屬撫恤金了。關(guān)于國家制定的供養(yǎng)賠償撫恤金的具體計算方法，小編也給大家介紹了詳細(xì)的計算方式。