借調(diào)合同是勞動合同中的一種，是借調(diào)勞動者的用人單位和原用人單位簽訂的勞動合同，被借調(diào)的員工不需要簽訂借調(diào)合同。被借調(diào)的員工在借調(diào)期間屬于借調(diào)單位的員工，在借調(diào)期間被借調(diào)的員工和原工作單位之間的勞動合同暫時中止。借調(diào)合同注意事項(xiàng)有哪些?

一、借調(diào)合同注意事項(xiàng)有哪些?

(一)核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性;

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

(二)合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

(三)合同的必備條款要具體、明確：

1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗(yàn)收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式;

5、履行期限須確定某一時間點(diǎn)或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

(四)訂約前的合同義務(wù)：

1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

(五)對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。

(六)遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

可以到當(dāng)?shù)毓ど滩块T進(jìn)行查詢。對合同的必備條款要檢查是否明確和具體，合同的義務(wù)和履行期限等。簽訂合同后要注意合同的違約條款，不要做不符合合同規(guī)定違約的事情。