在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期有關法律問題
試用期間有很多相關問題，包括試用期合同、試用期限、試用期擔保、試用期離職等很多方面：
第一，單獨的試用期合同是無效的。根據《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。”這就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。
第二，勞動期限應和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月。《勞動法》第二十一條規定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。具體來說就是，勞動合同期限在6個月（半年）以下的，試用期不得超過15天；勞動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過30天；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個月。
第三，資金擔保違法，可酌情提供擔保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金（物）的形式，一種是以提供擔保人要求其承擔擔保責任的形式。第一種是我國勞動法明令禁止的；另一種是要求提供擔保人來承擔連帶責任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動者可以本著自愿的原則提供。
第四，試用期企業須有理由退工，員工可無理由走人。《勞動法》規定在試用期內，用人單位必須有證據證明勞動者不符合錄用條件時，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動合同，無須提供任何理由。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚期間欠債應該怎樣進行償還？
2020-12-02新婚姻法未婚子女的規定是什么
2020-12-082020年分居多長時間算離婚,分居離婚的條件是什么
2021-01-23離婚用戶口本嗎？
2021-02-26自愿離婚協議書模板怎么寫
2021-02-222020年離婚的條件是什么
2020-12-16異地能辦離婚手續嗎
2021-03-05第二次起訴離婚要經過哪些程序
2021-03-25離婚糾紛的注意事項有哪些
2021-01-31離婚手續在哪里辦理
2020-11-09中國離婚法有哪些新規定
2021-02-26起訴離婚律師費用是多少
2021-03-19子女撫養費標準是多少錢
2020-11-18判決的探視權不執行會怎么樣
2021-03-17監護人證明哪里開具？需要準備哪些材料？
2020-12-05探視權起訴狀如何寫,探視權糾紛起訴狀范文
2020-11-16關于子女撫養權的司法解釋
2021-03-01出生證明公證費用是怎么進行規定的呢?
2021-02-08出國出生證明怎么開？
2021-02-01濟南獨生子女費發放標準是多少？
2021-02-02