《勞動合同法》第七十一條規定:非全日制用工雙方當事人任何一方均可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。這一規定明確了非全日制用工終止用工的方式。
非全日制用工終止用工和全日制勞動者的終止勞動合同也是有區別的。主要是非全日制用工的終止用工沒有那么多條件,任何一方都可以隨時通知對方終止用工。但需要注意的是,如果非全日制用工正在做的工作尚未做完,或是對對方正在做的工作不滿意,則要慎重考慮,因為這有可能給對方造成損失,引發爭議和賠償要求。
非全日制用工與全日制勞動者終止用工的另一個不同,是用人單位不向勞動者支付經濟補償,即不存在干完活取得報酬后再給一筆補償費用的問題。
該內容對我有幫助 贊一個
結婚需要戶口本嗎
2020-11-28去法院訴訟離婚程序是什么
2020-12-08離婚協議書范本樣本
2021-03-10如何確定離婚糾紛的管轄
2020-11-09男方起訴離婚有限制條件嗎?
2021-02-21子女撫養費標準是多少錢
2020-11-18未成年子女撫養費標準
2021-01-18孩子撫養費由誰負擔,離婚孩子撫養費標準?
2021-01-08未婚生子罰款是多少
2020-11-23子女撫養費是否可以變更,子女撫養費變更的條件是什么
2021-01-14子女撫養費標準是什么,法律規定有哪些?
2020-12-01監護權與撫養權的區別有哪些?
2021-01-20離婚子女撫養權歸屬協議范本是怎樣的?
2021-02-02離婚案件中12歲孩子撫養權歸誰?
2021-02-14離婚小孩撫養權爭取需要哪些證據?
2021-02-15出生證明怎么辦理?
2021-03-09出生證明辦理期限
2021-01-23新婚姻法離婚財產如何分割
2021-03-03一方出軌離婚財產分割?
2021-02-25夫妻共同財產分割比例是怎樣的
2021-02-14