王*進(jìn)強(qiáng)調(diào)，要保證勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)制定工作的科學(xué)合理，必須明確制定標(biāo)準(zhǔn)的六項(xiàng)基本原則。一是堅(jiān)持依法制定的原則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn)。《條例》明確規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，并規(guī)定了勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)等級(jí)，生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)，同時(shí)規(guī)定了《標(biāo)準(zhǔn)》的制定機(jī)關(guān)。這確定了標(biāo)準(zhǔn)制定的基本框架。二是堅(jiān)持平穩(wěn)銜接的原則，保持勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)穩(wěn)定與連續(xù)。這次制定的國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，要盡可能地與1996年制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)做好銜接，不要人為地造成標(biāo)準(zhǔn)之間的大起大落，以保持勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)穩(wěn)定與連續(xù)。三是堅(jiān)持綜合平衡的原則，標(biāo)準(zhǔn)的制定既要在總體上與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，又要做到《標(biāo)準(zhǔn)》本身各門類、科別的平衡。四是堅(jiān)持評(píng)定勞動(dòng)功能障礙的原則，評(píng)殘與評(píng)病相分離。現(xiàn)行的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，“殘、病”不分，“殘、傷”不分，這次制定的標(biāo)準(zhǔn)，將盡可能地按勞動(dòng)功能障礙的程度來(lái)確定傷殘等級(jí)，也就是說(shuō)，盡可能地按“殘”的狀況來(lái)確定等級(jí)，不用或盡可能少地用“病”或“傷”韻狀況來(lái)確定等級(jí)。五是堅(jiān)持依靠專家的原

　　則，體現(xiàn)《標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的科學(xué)性與權(quán)威性。六是堅(jiān)持公開透明的原則，做到開放式制定《標(biāo)準(zhǔn)》，廣泛征求并充分聽取各方面意見(jiàn)。

　　《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》事關(guān)廣大工傷職工及其他有關(guān)人員的切身利益，涉及面廣，影響重大，為更好地開展工作，勞動(dòng)保障部成立了《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、咨詢組、技術(shù)組。王*進(jìn)副部長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，工傷保險(xiǎn)司司長(zhǎng)陳-剛?cè)胃苯M長(zhǎng)。國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作分前期準(zhǔn)備、標(biāo)準(zhǔn)起草、征求意見(jiàn)、送審發(fā)布四個(gè)階段進(jìn)行，整個(gè)制定工作預(yù)計(jì)年內(nèi)完成。