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寧波
工傷事故處理
我國政府對工傷事故調查及處理非常重視。50年代后期就建立了《工人職員傷亡事故報告規程》。1991年5月又頒布了《企業職工傷亡事故報告和處理規定》。工傷事故處理大體分兩個步驟。
1.工傷事故調查
工傷事故若系輕傷和重傷事故，企業負責人必須組織人員對事故進行仔細調查，若系死亡事故、重大死亡事故，由于影響面大，則由有關單位選定人員進行調查，一般是由勞動部門為主組成(全國安全生產委員會就設在勞動部)。按照工傷事故報告制度，工傷事故調查人員必須具備相應的條件：
一是與該事故無任何直接利害關系，這就是避嫌原則;二是具有調查工傷事故必須具備的專業特長。調查工傷事故，目的必須十分明確，這就是：查明事故發生的全過程和原因所在;查明工傷造成的人員傷亡和經濟損失情況;確定事故的責任者;提出事故處理意見和防范措施的建議;提出事故調查報告。工傷事故調查組織有權向發生事故的企業和有關人士、有關機構進行詳細談話和了解，并有權索取需要的信息，被調查單位和個人無權拒絕。按照規定，事故調查組在查明真相后，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見，經幾番調停后
2.工傷事故處理
調查組提出的事故處理意見以及防范措施，均由企業本身負責貫徹執行。如果調查表明，工傷事故的發生，是有人忽視安全生產，違章指揮，違章作業，玩忽職守，或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施，以致造成工傷事故，則對責任者給予必要的懲處，直至追究刑事責任。這是其一。其二，如果在工傷事故發生后有人故意隱瞞不報、謊報，故意遲延不報，故意破壞工傷事故現場，或者無正當理由而拒不接受調查，以及拒不向調查組提供有關信息和情況，對這樣的人員同樣要作出懲罰直至追究刑事責任。按照規定，對工傷事故的處理不容拖延時日，必須在一定時日(一般在3個月之內結案);如果調查困難，情況特殊，最長也不得超過半年時間。對工傷事故的結案和處理，一般應予以公布。工傷事故發生當時死亡，或者負傷者當月經醫治無效死去，均列為死亡事故。死亡1人以上的屬于惡性事故。重傷屬工傷事故的一種，若經醫生診斷，人體傷害程度達到了《重傷事故范圍》規定的標準，則屬重傷事故，除這三種應立即報告的工傷事故外，工傷事故還包括輕傷事故、多人事故。所謂多人事故，是指同時傷及3人以上，并造成一個工作日以上的歇工工傷事故。
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