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五四青年節(jié)年齡范圍是怎樣規(guī)定的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 412人看過

在工作崗位的人們大多都喜歡放假,大家從年初的清明節(jié)就開始盼望一直到春節(jié)假期,其中大部分都是法定節(jié)假日,當然也有一些是公司體恤下屬放的節(jié)日,比如五四青年節(jié),聽名稱就知道是只有青年人才可以放的假期,那么五四青年節(jié)年齡范圍是怎樣的呢?下面讓我們來看下中國青年年齡劃分標準吧。

一、五四青年節(jié)年齡范圍

按照國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,“青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天”,但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。2008年4月,經(jīng)國務院法制辦同意,“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年,3億多青年將于每年5月4日放假半天。

二、休假規(guī)定法定節(jié)日

按照國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,“青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天”,但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。2008年4月,經(jīng)國務院法制辦同意,“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年,3億多青年將于每年5月4日放假半天。此次進一步明確年齡上限后,將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期,感受到社會對青年的關愛。

三、有關解讀休假規(guī)定

遇公休日不另補半日假根據(jù)國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質相同,都屬于針對部分群體的節(jié)日,因此,如果當年5月4日趕上周六、周日的公休日,將不另補假期。團中央有關負責人表示,上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定,由各單位視情況而定。

四、青年節(jié)上班不享受加班費

根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規(guī)定,婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日,按規(guī)定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節(jié)日,勞動者加班才享受加班費待遇。

根據(jù)國家頒布的放假辦法,五四青年節(jié)年齡范圍是指14至28周歲的青年,這個時間段的青年是可以放假半天的,但是具體是放不放或者放上午半天還是下午半天要試公司規(guī)定,五四青年節(jié)是國家法定節(jié)假日,但是是屬于部分群體的節(jié)日,所以加班或者是趕上公休日病不會另行補假,而且也不會享受到加班費。換言之,五四青年節(jié)是應該放假的,但是如果公司不放假的話,也是一樣沒有補貼沒有補休的,所以這都要看您所在的公司是什么情況。


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