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稅后工資怎么算,哪些收入需要納稅?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 351人看過


很多人拿到工資條之后都不知道上面的稅后工資怎么出來的,與面試時面試官說的稅前工資有一個差值,那么這個差值到底用在了哪些地方,花在了哪里呢?律霸將教您如何計算稅后的工資,知道自己消失工資的去向。

一、稅后工資怎么計算?

稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發的工資。

個人所得稅: 納稅人:在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的,從中國境內取得所得的個人。

三險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金。

稅后工資新計算方法

新個稅法規定,從2011年9月1日起執行,工資薪金適用七級超額累進制,具體如下

薪金所得適用稅率.

起征點是3500,計算方法是

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500;

實發工資=應發工資-四金-繳稅.

二、工資、薪金所得項目稅率表

級數 應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(元)

1 不超過1500元 3 0

2 超過1500元至4500元 10 105

3 超過4500元至9000元 20 555

4 超過9000元至35000元 25 1005

5 超過35000元至55000元 30 2755

6 超過55000元至80000元 35 5505

7 超過80000元 45 13505

三、哪些收入要交稅?

企業所得稅法實施條例》第三十四條規定,工資薪金是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

四、哪些收入不用交稅?

《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號文件)又明確規定,企業實際發放的工資薪金總和不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

個人所得稅的起征點是3500,也就是說每個月工資低于3500的收入人群不需要繳納個人所得稅,工資較高的納稅稅率也較高,保護了低收入人群的利益,除了個人所得稅,我們還要扣除“五險一金”的費用,這樣才是到手的工資。以上就是稅后工資怎么算的所有內容。更多相關知識您可以咨詢律霸南寧律師。




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保定律師石進學, 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師,1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試,1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底,經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任,并注重辦案的社會效果,始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨,多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案,在民工一方準備好炸藥包,廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下,與民工在磚廠同吃同住四天四夜,睡磚窯、喝井水,穩定民工情緒,做廠方工作,終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報,予以表彰,保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張,情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時,先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問,為企業的生產經營保駕護航,深得顧問單位的信任。  突出優勢:22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。

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