在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未經事先通知解除勞動合同如何賠償
1、 未經事先通知解除勞動合同如何賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資。第二，解除勞動關系的情形是什么。實踐中，勞動關系的終止主要包括以下幾種情形：
1。勞動合同期滿或者勞動關系雙方約定的終止條件出現；
2。勞動關系主體消失或喪失一定資格；
3。依法或者協商解除勞動合同的；
4。行政決定、仲裁裁決或者法院判決。需要指出的是，勞動關系的終止并不意味著勞動關系主體雙方的權利義務被徹底消滅。一些具體內容在勞動關系終止后一定時期內仍然存在。
如果合同未經事先通知而終止，如何賠償？勞動者在工作過程中被用人單位解除勞動合同后，認為用人單位的行為已經影響到自己的權益。面對未經事先通知而終止合同，當事人該如何自救？現在他們可以來律霸尋求法律幫助。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
疫情減租政策是怎樣的
2021-02-072020年傷殘賠付
2021-01-09重婚罪認定
2021-03-08哪些情況可以申請交通事故保全處理
2021-02-04非親生子女離婚歸誰
2021-03-03違法解除勞動合同的后果如何
2020-12-31單方面離婚申請書
2021-01-27房產證抵押貸款所需的條件有哪些
2020-11-14接管期限延期最長時間是多久
2020-12-16擔保合同的擔保期限怎么確定
2021-02-22和房屋中介打交道注意什么
2021-03-23房地產評估的原則
2020-11-30公司名稱變更影響公司認證嗎
2020-11-11簽訂無固定期限勞動合同都有什么條件
2021-03-12事業單位勞動糾紛是否可仲裁
2021-01-02火災意外險如何賠償
2021-01-04哪些事故不屬于意外險的保險賠償范圍
2021-02-06死亡保險金如何分配
2020-12-14新保險法與財產保險理賠有什么不同
2020-12-30保險公司免責條款是否合法有效
2021-03-19