勞動(dòng)合同要交社保嗎?
公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)不需要向員工繳納社保。第一,勞動(dòng)合同一般是臨時(shí)性的,類似合同性質(zhì),是勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同,雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不能向職工繳納社保。二是如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位必須為勞動(dòng)者購買社保,否則,用人單位的行為是違法的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厣绫2块T投訴舉報(bào)。
以上是相關(guān)答案。本勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同完全不同。一般來說,本勞動(dòng)合同與本公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,一般來說,公司不會(huì)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果是勞動(dòng)合同,公司必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果你有其他法律問題,你可以咨詢律師律師網(wǎng). 你知道嗎
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