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寧波
勞動合同一般簽訂幾年
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
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勞動合同一般簽訂幾年
勞動合同一般簽訂一年。《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
<1。有固定期限，即合同規定的有效期可以長也可以短，長則幾年，多則十年，短則一年或幾個月。
2。沒有固定期限，即勞動合同中只約定開始日期，沒有約定具體的終止日期。無固定期限勞動合同可以依法解除。只要沒有約定的終止條件或者法定的終止條件，勞動關系可以持續到職工退休。
3。有效期是完成某項工作，即完成某項工作或某項工程。一旦工作或項目完成，勞動合同將終止。
以上是相關答案。如果你與雇主有勞動關系，那么這種情況一般簽訂一年。勞動關系與勞動關系是完全不同的。如果簽訂勞動合同，一般沒有強制性的作息時間規定。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎
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