根據我國相關法律法規,如果公司將保潔工程承包給承包人,發包人一般不需要為承包人的員工購買五險,由承包人購買。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定,社會保險基金的來源應當根據保險種類確定,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。第七十三條勞動者有下列情形之一的,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、受傷;(三)因工負傷、患職業病致殘;(四)失業;(五)生育。
勞動者死亡后,存活的家庭依法享受存活津貼。
法律法規規定了勞動者享受社會保險待遇的條件和標準。
職工享受的社會保險待遇必須按時足額發放。
解決承包商和業主之間的爭議。承包人將工程非法分包的,從施工合同主體的相對性來看,構成實質性違約。當然,用人單位可以根據施工合同追究承包人的違約責任,也可以依法解除與承包人簽訂的施工合同。因承包人違法分包造成工期延誤和工程質量問題的,發包人也可以向承包人索賠。
承包人以掛靠方式非法分包工程的,其掛靠的具有出借資質的施工企業與施工單位簽訂的施工合同無效。關聯方和關聯方對建設單位造成的損失承擔連帶責任。施工單位在知情的情況下仍與所屬施工企業簽訂施工合同的,施工單位對分包行為也有過錯,施工單位應當承擔相應的過錯責任。
當承包人的違法分包工程依法被認定為無效時,承包人與發包人之間必然發生糾紛。根據《最高人民法院關于審理建筑合同糾紛適用法律若干問題的解釋》第二條、第三條的有關規定,如何解決工程款,取決于工程是否竣工驗收。建設工程施工合同無效,但建設工程竣工驗收合格的,承包人可以要求按照合同約定支付工程價款。建設工程施工合同無效,建設工程未通過竣工驗收的,按下列情況處理:修繕后的建設工程通過竣工驗收,發包人要求承包人承擔修繕費用的,予以支持;修復后的建設工程未通過竣工驗收,承包人要求支付工程價款的,不予支持。發包人對不合格建設工程造成的損失有過錯的,還應當承擔相應的民事責任。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律法規,如果公司將保潔工程承包給承包人,發包人一般不需要為承包人的員工購買五險,由承包人購買。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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