工傷賠償和交通賠償有沖突嗎?
在上下班途中,因非主要責任的交通事故造成工傷的,賠償責任屬于民事侵權(quán),賠償責任與工傷保險責任重疊。此時,受害人一方面是因為侵權(quán)人的侵權(quán)行為,受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系;另一方面,勞動者根據(jù)工傷保險條例要求工傷賠償時,是否可以要求人身損害賠償損害賠償依據(jù)民法通則、最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋(以下簡稱解釋)等民事法律法規(guī)?
在這方面,用人單位和勞動者之間經(jīng)常發(fā)生糾紛,但法律并沒有給予法律上的支持,明確規(guī)定不同地方的做法也有很大的不同,而且往往會出現(xiàn)對同一情況區(qū)別對待的情況。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于職工或者其親屬因第三人原因遭受工傷的,在獲得民事賠償后,是否仍能獲得工傷保險賠償的批復(fù)》,當工傷和交通事故同時發(fā)生時,傷者不僅可以享受工傷保險受傷救治,還要向司機索賠,即得到雙倍賠償。但很多地區(qū)對工傷、交通事故的賠償優(yōu)先權(quán)沒有規(guī)定,只允許醫(yī)療費用不允許重復(fù)支付。
對于用人單位以外的第三方責任,造成勞動者遭受意外傷害,并已按照有關(guān)意外傷害處理規(guī)定取得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r符合工傷認定或視同工傷認定的情形,而工傷由勞動和社會保障行政部門認定,工傷待遇應(yīng)當按照待遇項目和支付渠道分別處理,原則是:(1)屬于發(fā)生醫(yī)療費、康復(fù)費,輔助設(shè)備更換費等費用只能按實際數(shù)額支付,已按有關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模坏弥貜?fù)支付;賠償數(shù)額低于工傷保險標準水平的,屬于被保險職工的,由工傷保險基金按規(guī)定標準補足差額;
(2)屬于住院伙食補助、醫(yī)療交通住宿費、停工留薪期間工資、護理費項目的,并已按有關(guān)事故傷害處理規(guī)定給予補償?shù)模坏弥貜?fù)支付;補償金額低于工傷保險標準水平的,由用人單位按規(guī)定標準補足差額;
以上為相關(guān)資料整理由本雜志的小編輯出版魯巴網(wǎng). 綜上所述,我們可以理解補償待遇屬于補償待遇。只要《工傷保險法》沒有對賠償待遇的競合作出規(guī)定,就應(yīng)當依法對賠償待遇進行賠償。如果您有任何其他問題,歡迎您在線咨詢律師。你知道嗎
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