在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位在何種情況下可以解除勞動合同
1、 根據《中華人民共和國勞動法》第二十九條的規定，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）在本法規定的醫療期限內患病或者負傷的女職工（四）法律、行政法規規定的其他情形?！秳趧?a href='http://m.6065bob.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第四章共有15條專門規定了勞動合同的終止，對終止合同的各種情況進行了分類，并詳細說明了終止合同的后果。這主要是為了提醒工人，除了懲罰性終止合同和雇主改善或維持工人待遇，但工人不續簽合同外，工人在解除合同時有權因終止合同而獲得經濟補償，勞動者必須牢記第五十條的規定：用人單位解除或終止勞動合同時，應當出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。
勞動者解除合同后未辦理工作交接的，用人單位有權拒絕支付經濟補償。工人還必須保留工作交接清單，以證明他們已經與雇主辦理了工作交接。
綜上所述，上述情況是法律規定單位不能終止勞動合同的情況。用人單位非法終止勞動關系的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。如果您不了解其他內容，不妨訪問我們的網站進行在線律師咨詢，他們會為您的問題提供詳細答案
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
質押債券是否可以拍賣變賣
2020-12-03模擬拆遷協議有時間限制嗎
2021-01-06企業因受疫情致經營困難如何處理
2021-01-14交通事故死亡賠償協議書
2020-11-20高校畢業生簽的三方協議有法律效力嗎
2021-01-01委托代理合同是否要計征印花稅
2020-11-08在合同中分工責任不履行怎么辦
2021-01-30集資房買賣合同效力如何
2021-01-30勞動者被裁員是怎么賠償的
2021-03-21辭職后可否進行勞動糾紛仲裁
2021-02-13拖欠工資是否適用仲裁時效
2021-03-02保險公司罰則中相關問題有哪些
2021-01-31壽險索賠需要哪些材料,壽險索賠應注意什么
2020-11-24保險人在賠償后的權利有哪些
2020-12-04人身保險糾紛的管轄是如何的
2021-02-01什么樣的人身保險合同無效
2020-12-23被保險人遭故意傷害 保險公司不能免責
2021-01-17本案保險公司應否擔責
2021-03-20青島交通死亡保險公司賠付標準
2020-12-17保險利益與投保有什么關系嗎？
2021-01-12