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哪些員工可以在本單位不定期工作

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-13 · 604人看過

1、不定期工作制

勞動部12月14日發(fā)布的《企業(yè)實施不定期工作制和綜合計算工時制審批辦法》，1994年規(guī)定，企業(yè)可以對符合下列條件之一的員工實行不定期工作制：（1）高級管理人員、現(xiàn)場人員、銷售人員、部分值班人員和其他因工作不能按標(biāo)準(zhǔn)工時計量的員工；（2）長途運輸人員，企業(yè)內(nèi)鐵路、港口、倉庫的出租車司機和部分裝卸人員，以及因工作性質(zhì)特殊而需要移動操作的員工（3）其他因生產(chǎn)特點適合實行不定期工作制的員工，工作或職責(zé)范圍內(nèi)的特殊需要。綜合計算工時的工作制度

勞動部頒布的《企業(yè)實施非正常工作制和綜合計算工時審批辦法》規(guī)定，企業(yè)可以對符合下列條件之一的員工實施綜合計算工時，即：，以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但平均每日工作時間和每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、，漁業(yè)和其他因其工作性質(zhì)特殊而需要持續(xù)經(jīng)營的行業(yè)（2）地質(zhì)和資源勘探、建筑、制鹽、制糖、，受季節(jié)和自然條件限制的旅游業(yè)和其他行業(yè)（3）適合實施綜合計算工時制度的其他員工（三）。相關(guān)知識每周公共假期是指工人工作一周后的休息時間。根據(jù)國務(wù)院1995年3月發(fā)布的《關(guān)于職工享受國家法定節(jié)假日兩小時的決定》。休息一周的假期通常是周六和周日。不能執(zhí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的企業(yè)事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休假。由于生產(chǎn)和工作的需要，企業(yè)員工可以按照企業(yè)規(guī)定每周輪流休假。商務(wù)旅行者的周休假日可以在出差地點享受。如果出差期間不能享受，可以根據(jù)實際情況休補休。從事有毒有害工作的員工可以得到更多的休息時間

實施不定期工作制度的條件非常嚴(yán)格，以上是不定期工作制度的相關(guān)內(nèi)容。這篇文章由莉巴組織和編輯。com，希望能為您提供一些幫助

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