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寧波
試用期內是否可以解除勞動合同
勞動合同可以在試用期內終止。根據《勞動法》第21條的規定，在試用期內，除非勞動者有第39條和第40條規定的情形，否則用人單位不得終止勞動合同，本法第1項和第2項《勞動法》第39條規定的情形包括：（1）經證明勞動者在試用期內不符合勞動條件⑵ 嚴重違反雇主的規章制度⑶ 嚴重失職瀆職，給用人單位造成重大損失⑷ 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務有重大影響的，或者經用人單位提議拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的，導致勞動合同無效（6）被依法追究刑事責任p>
⑵ 工人不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作
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簡介:
孔令汝律師，男，漢族，云南邊昭輝律師事務所專職律師，法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執業，具有深厚的法學理論知識和辦案經驗，對案件有著自己獨到的領悟和見解，在辦案過程中，孔律師能夠直擊案件要點，精準把握，針對案件制定出切實可行的方案，收集對應證據，使客戶對案情一目了然，有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執業以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業務，也參與協商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業務，孔律師的敬業精神得到客戶的一致好評；孔律師擅長于婚姻繼承、債權債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨，本著對法律的信仰和對客戶負責的態度，做到將客戶的事當做自己的事來辦理，全力維護每一位客戶的合法權利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師，其思維敏捷，自身定位準確，辦案技巧嫻熟，具有突出的親和力。
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