根據人身傷害司法解釋的規定,在無償幫工的情況下,受傷幫工一般由被幫工承擔責任,但如果太重,則應與被幫工分擔責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條。被救助人明確拒絕救助的,不承擔賠償責任。幫助者有故意或者重大過失的,由幫助者和被幫助者承擔連帶責任的,人民法院應當予以支持。第十四條幫工因幫工活動造成人身傷害的,應當承擔賠償責任。被救助人明確拒絕救助的,不承擔賠償責任,但可以在受益范圍內給予適當補償。
第三方應對第三方侵權造成的人身傷害承擔責任。第三人不能確定或者不能賠償的,受助人可以適當賠償。工傷賠償金是指勞動者及其親屬應當享有的賠償金。工傷賠償前,應當進行工傷鑒定和工傷傷殘鑒定。根據受傷員工受傷程度的不同,可申請以下賠償費用:
1。如果員工遭受一般傷害,應支付以下費用:
(1)醫療費;
(2)住院期間的食品補貼;
(3)生活護理費;
(4)受傷期間的工資;
(5)交通和住宿費。
2。職工受傷致殘的,應當支付下列費用:
(1)醫療費;
(2)住院期間的伙食補助費;
(3)生活護理費;
(4)工傷期間的工資;
(5)交通和住宿費;(6)輔助設備費;(7)一次性傷殘補助金;(8)傷殘補助金;(9)一次性工傷醫療補助金;(10)一次性傷殘就業補助金。
3。職工因工負傷死亡的,應當支付下列費用:
(1)喪葬補助金;
(2)一次性傷亡補助金;
(3)受扶養親屬撫恤金。
4。職工下落不明的,按照下列情形確定工傷賠償金:(一)未宣告死亡的,其直系親屬可以領取的賠償金為:受扶養親屬撫恤金,一次性死亡撫恤金的50%(對被扶養人)生活有困難的人)。
(2)如果員工被宣布死亡,其直系親屬可以獲得以下補償:喪葬費、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據人身傷害司法解釋的規定,在無償幫助的情況下,如果被幫助者受傷,一般由被幫助者負責,但如果被幫助者過重,則應與被幫助者分擔責任。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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