勞動合同到期如何索賠經(jīng)濟賠償

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-21 · 99人看過

勞動合同期滿。在某些情況下,可以要求經(jīng)濟賠償:。對于2008年1月之后的合同期,根據(jù)《勞動合同法》可以獲得經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金

但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同的除外,勞動者不同意續(xù)簽的,依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動合同。<,除單位維持或改善勞動合同約定的條件以續(xù)簽勞動合同,且勞動者不同意續(xù)簽勞動合同外,可以獲得補償。2008年之前的合同期能否得到補償,取決于是否有規(guī)定。如果有規(guī)定,可以賠償,否則就不能賠償。例如,北京沒有類似的規(guī)定,而天津在2008年合同到期之前有補償規(guī)定,因此,對于到期的勞動合同,我們應(yīng)該根據(jù)不同情況提倡經(jīng)濟補償

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