根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款的規(guī)定，在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（四）第六條當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制的約定支付，但不同意在勞動(dòng)合同終止或解除后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月勞動(dòng)者平均工資的30%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模翱钜?guī)定的月平均工資的百分之三十低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照協(xié)議繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。競(jìng)業(yè)禁止的目的只能是保護(hù)商業(yè)秘密，商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、實(shí)用的技術(shù)信息和商業(yè)信息，并由權(quán)利人保密。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)。它們關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。有些甚至直接影響到企業(yè)的生存

<2.簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的企業(yè)應(yīng)該是商業(yè)秘密的權(quán)利人，也就是說，必須有商業(yè)秘密，如果企業(yè)不能證明其商業(yè)秘密的存在，這是實(shí)施競(jìng)業(yè)限制的一個(gè)非常重要的先決條件，由于缺乏保護(hù)，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議將不具有約束力。相對(duì)人，即員工，應(yīng)當(dāng)是因職務(wù)關(guān)系而接觸或可能接觸企業(yè)商業(yè)秘密的人員，而不是籠統(tǒng)、無原則地包括所有員工。任何人在任職期間不可能接觸商業(yè)秘密，不得被視為競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象。但對(duì)于董事和經(jīng)理而言，無需另行約定，因?yàn)楦鶕?jù)《公司法》的規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止是他們的法定義務(wù)。競(jìng)業(yè)禁止的期限是適當(dāng)?shù)摹Ｔ趪?guó)外，競(jìng)業(yè)禁止的最長(zhǎng)期限是五年。目前，我國(guó)基本形成了競(jìng)業(yè)禁止最長(zhǎng)期限不超過三年的共識(shí)。員工必須得到相應(yīng)的補(bǔ)償。補(bǔ)償方式可以多種多樣。例如，可以約定在員工任職期間每月提前向其支付一定的津貼，作為離職后競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償，也可以約定在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)離職后的總金額應(yīng)在員工離職時(shí)一次性或多次支付；也可以采取其他形式的補(bǔ)償，如分配股份、支付高額養(yǎng)老金等。至于補(bǔ)償金額，應(yīng)該合理，可以根據(jù)員工限制的程度和期限，以及行業(yè)的地位、職位、技能等來確定。競(jìng)業(yè)禁止的范圍應(yīng)當(dāng)與員工在企業(yè)工作時(shí)擁有或者可能獲得的商業(yè)秘密的范圍相一致。競(jìng)業(yè)禁止的范圍應(yīng)限于與商業(yè)秘密競(jìng)爭(zhēng)利益相關(guān)的地理范圍，不應(yīng)擴(kuò)展到整個(gè)行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款的規(guī)定，在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金應(yīng)當(dāng)按照約定支付。如果你需要法律幫助，歡迎向lyba咨詢法律意見。com