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寧波
外包的意義
來源:
律霸小編整理
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2025-07-14
·
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1。規范管理，提高就業安全。一方面，公司負責托管人員的相關事務，為托管人員提供勞動方面的咨詢，幫助其維護合法權益。另一方面，為企業提供相關政策咨詢和合理化建議，有效規避企業用工風險。降低了成本，提高了企業效益。通過外包，可以為企業節省大量的辦公費用，減少軟硬件資源的支出，消除企業管理者在人事管理過程中大量機械的重復性工作，使管理者能夠投資于其他能夠有效提升企業價值的管理活動。服務全面，提高了員工的工作積極性。公司為托管人員辦理了所有人事代理手續，消除了員工的后顧之憂，使他們全身心投入到工作中，增強了對企業的責任感，增強了工作熱情。
4。降低就業風險。與勞務派遣相比，用人單位不必承擔連帶責任。你知道嗎
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