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工傷認定的范圍是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 128人看過

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）在工作中因工負傷工作時間前后與工作有關的準備或收尾工作

（3）在工作時間內或因履行工作職責而在工作場所遭受暴力或其他事故傷害

（4）因工作或失蹤而受傷的人數少于對照組

（5）第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：作為工傷：

（1）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，有前款第（一）項、第（二）項情形的，到用人單位后復發的，職工有前款第（三）項規定的，依照本條例的有關規定享受工傷保險待遇，職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：

（1）因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡

（2）醉酒致人傷亡

（3）自殘或者自殺

在上述文章中，我們總結了工傷的范圍，并給出了不屬于工傷認定的范圍。并不是所有的案件都可以認定為工傷，所以我們應該根據自己的具體情況來分析是否屬于工傷。如果屬于工傷，將涉及殘疾認定、工傷賠償等一系列法律問題。如果您有任何問題，請聯系我們的專業律師

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