1、 什么是工傷

工傷，又稱工傷、職業傷害、工傷、工傷，指勞動者在從事職業活動或與職業活動有關的活動時，因不良因素和職業病造成的傷害，根據工傷保險的規定，傷情穩定后，方可進行工傷和傷殘鑒定。《工傷保險條例》第二十一條規定，職工遭受工傷，經治療致殘，傷情相對穩定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：

（1）《工傷鑒定決定書》正本和副本

（2）有效診斷證明等完整的病歷資料，按醫療機構病案管理有關規定復印或復制的檢驗檢測報告

（3）受傷職工居民身份證或社保卡等有效身份證明的原件和復印件

（4）勞動能力要求的其他材料鑒定委員會

根據《工傷保險條例》第二十五條規定，“設區的市勞動能力鑒定委員會接到勞動能力鑒定申請后，從醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，并由專家組提出鑒定意見。根據專家組的鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會設區，對受傷職工的勞動能力作出鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助進行相關診斷。設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應及時送交申請鑒定的單位和個人p>

因此，工傷認定需要60天，最長可達90天

（4）工傷鑒定程序（1）傷殘職工就醫后，應攜帶信息到當地社會保障機構申請傷殘等級；2鑒定人攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，以及《職工傷、病、殘勞動鑒定審批表》，每周一、周二、周三、周五進行考核。鑒定機構將鑒定人員攜帶的材料經專家鑒定后，支付200元鑒定費。如果資料不全，我會根據委托做診斷，然后鑒定。評估辦公室每周四定期召開評估會議，做出評估等級或結論，并在收到評估材料并登記后15天內公布，單位勞資人員前來收集評估結果和所有材料。工傷鑒定所需材料1。工傷單位應當填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。特殊情況下，員工可直接申請。提供醫院既往疾病、傷害、殘疾的原始病歷，工傷、殘疾應當附工傷事故調查報告和有關材料；屬于職業病的，應當取得衛生部門授權的職業病防治機構（醫院）提供的診斷資料；有精神疾病的，應當取得精神病院的診斷資料；在其他情況下，應向勞動鑒定委員會提交一份令人信服的證明

勞動鑒定委員會應仔細審查和批準申請和附件材料，對資料不全或情況不明的，對符合條件的不予受理

，考核應當統一安排，考核的時間、地點和人員應當事先通知企業和有關人員。勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對殘疾人進行醫學診斷。

專家組應當對殘疾職工和患病職工的狀況提出定性和定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷殘等級，發給等級證書。勞動鑒定委員會應當將鑒定結果及時通知被鑒定的企業和職工。對勞動鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復審；對復審結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請復審。工傷職工及其家屬與用人單位因申報工傷發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定處理；與勞動行政部門、工傷保險經辦機構發生爭議的，依照行政復議、行政訴訟的有關法律、法規處理

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