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寧波
北京市企業職工工傷認定辦法（試行）
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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1037人看過
1、 1996年12月31日前因工傷、職業病在市勞動局職業安全衛生監督部門登記的，自3月1日起分別由市、區、縣勞動局勞動鑒定委員會進行鑒定，1998年，我在市勞動局職業安全衛生監督處領取了工傷證
（2）1996年10月1日至本辦法頒布之日的工傷認定符合工傷認定范圍的，企業應當參照本辦法，于1998年3月1日前將有關情況報送市勞動局職業安全衛生監督部門，確認無誤后發給工傷證（3）領取工傷證的職工，應到勞動行政部門勞動鑒定委員會進行傷殘評定，各局（總行）所屬企業和計劃單列企業到市勞動局勞動鑒定委員會辦公室辦理；其余企業到區里去，縣勞動局勞動鑒定委員會辦公室請向我局職業安全衛生監督部門報告《工傷認定辦法》實施中遇到的問題
附件：《北京市工傷認定辦法》第一章總則第一條為推進工傷保險制度改革，保護企業和職工的合法權益，根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第二條本辦法適用于企業，本市行政區域內的個體經濟組織（以下簡稱企業）及其與之形成勞動關系的勞動者第三條工傷認定是保障勞動者在工傷后能夠及時獲得工傷保險待遇的前提工傷或職業病。第四條市勞動局是工傷認定的主管機關。區縣勞動局職業安全衛生監督機構負責轄區企業職工工傷認定工作；市勞動局職業安全衛生監督機構負責直屬企業職工工傷認定工作
第二章工傷認定條件
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