1、 在工地上工作不簽合同是工傷嗎P>
如果您在工作中受傷,則屬于工傷。沒有勞動合同的,可以先確認勞動關系,并向勞動監察部門報告。
工傷保險條例第十四條? 職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間內或者在工作場所因工負傷;(二)在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時,因工負傷;(三)因工負傷在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害(四)患職業病(五)外出工作期間,因工作原因受傷或者發生事故,下落不明(六)上下班途中,因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條? 職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作時間或者工作崗位突發疾病死亡的,或者在48小時內搶救無效死亡;(二)在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷;(三)曾在部隊服役,因戰爭或者因公負傷致殘,取得革命傷殘軍人證書的,到用人單位后,他的舊傷又復發了。要求:工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求,工傷保險住院服務標準備注:用人單位不參加工傷保險的,無需持服務協議到醫療機構就診標準:具體標準由統籌地區人民政府規定。2.要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意受傷職工到統籌區外就醫標準:工傷治療費用符合工傷保險診療項目清單,工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準備注:根據當地規定,康復治療需要機構組織專家進行評估標準:各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。要求:因日常生活或就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具標準:原工資福利不變,由單位按月支付。要求:停工留薪期限一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊的,經設區市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但最長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇備注:停工期根據醫療機構診斷證明和停工期分類目錄確定,但科室和程序是根據當地法規確定的
(6)護理費用<1。標準:(1)停產留薪期間需要護理的,由單位負責
(2)傷殘評估后需要護理的,不能完全自理的,按上年度職工月平均工資的50%計算;大部分人生活不能自理,統籌安排上一年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,上一年度職工月平均工資應為30%<2。要求:生活護理費用由勞動能力鑒定委員會確認,而受傷的工人應該每月享受一次以上知識是小編對“你不簽工地合同是不是工傷”問題的回答,可見我國相關法律明確規定,如果你在工作中受傷,就是工傷。如果沒有勞動合同,可以先確認勞動關系,再向勞動監察部門報告。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學,從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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