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寧波
什么是工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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在工作時間和工作場所，因工傷事故造成的，可以認定為工傷的；在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，因事故受傷的；在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害的；患職業病的；外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明的；上下班途中發生機動車事故受傷的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，其中職業病是指國家列入職業病目錄的疾病，另外，在工作時間和工作崗位上，在48小時內猝死或者搶救無效的；在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；曾在部隊服役，在戰爭和執勤中受傷致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復傷。
但是，因犯罪或者違反治安管理造成傷亡的，酗酒致人傷亡的，自殘、自殺的，不認定為工傷或者視為工傷，對符合認定條件但未認定的，應當如何處理，提交工傷認定申請表、與用人單位發生勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明，勞動者因工傷事故受傷或者被診斷為職業病后，向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請，用人單位應當在30日內向總體規劃區勞動和社會保障行政部門申請確認。有特殊原因的，應當報勞動行政部門批準，延長申請期限。用人單位未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故發生之日或者職業病診斷之日起一年內，接受工傷申請，申請工傷認定，勞動保障行政部門可以調查核實證據，用人單位、職工等有關部門和個人應當配合。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。勞動者及其直系親屬、用人單位對工傷認定不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟，必須在一定期限內申請工傷認定，否則不能申請，應當及時申請工傷認定。超過期限的，不得再申請。鑒定不合格或者對鑒定不滿意的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。如果您的情況比較復雜或者您對此仍有疑問，律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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