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寧波
工傷認定駁回通知書
工傷認定需要以下材料：1。工傷認定申請表；2; 2.受傷員工身份證復印件；3.勞動合同副本或者其他建立勞動關系的有效證明；4.醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件
工傷認定申請表應當載明下列基本情況：事故發生的時間、地點、原因和職工受傷程度
申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理× 年× 月× 我局已收到工傷認定申請材料，現向本局提交。根據《工傷保險條例》的有關規定，經審查，屬于下列情形之一（以√"): < / P>
1。不屬于本局管轄范圍的，應向用人單位所在地工傷保險統籌區社會保險行政部門提出申請
第二，超過工傷認定申請期限。用人單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內提出申請；員工或其近親屬可在事故發生之日起一年內提出申請（包括職業病診斷）第三，如果當事人不滿16歲（即童工），或超過法定退休年齡，不屬于勞動法調整范圍，應當移送法院等有關部門處理（4）當事人是自然人，用工主體是非法的，未經當地工商行政管理部門登記，或者登記后依法被撤銷的雙方屬于勞務關系或者合同關系，不屬于工傷認定的受理范圍，應當根據民事損害案件移送法院處理6。申請人提交的材料不全，事實不清，用工主體不明確，未提供勞動關系的有效證據，經更正后逾期未送達書面通知，不能作出工傷認定結論的，超過法定申請期限的，本局依法不予受理。當事人不服的，可以在法定期限內向所在地縣（市）人民政府法制辦公室依法申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟××× 人力資源和社會保障局（蓋章）申請日期
申請人簽字：收件日期
以上是小編為您解答的關于工傷駁回的相關內容，相信您已經有了清晰的認識。綜上所述，我們應該按照相關法律法規和地方部門的規定來保護自己的權益。另外，如果您還有其他問題，可以到律霸咨詢，我們的專業律師團隊會詳細解答
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