工傷認定通知書未送達本人的,不具有法律效力
工傷保險條例第二十條:勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內,做好工傷認定工作,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬及其所在單位。第二十二條工傷認定辦法由社會保險行政部門規定,自工傷認定之日起20日內,將工傷認定書或者不認定書送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會保險經辦機構,送達《工傷認定決定書》和《不認定工傷決定書》參照《民法》關于送達的規定,即必須書面通知勞動者和勞動者所屬單位。如果任何一方未收到通知,程序將無法完成,應繼續送達,否則將不生效。工傷認定是勞動行政部門根據法律授權,定性確認事故傷害(或職業?。┦欠駥儆诠虮徽J定為工傷
勞動者在工作或視同工作過程中,因操作不當或其他原因造成人身傷害的。勞動者在此過程中進行定性行為,以確定損害主體。根據我國有關規定,一般由勞動行政部門確認
根據2011年1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括工傷和職業病,有下列情形之一的,應當認定為工傷:工傷保險條例第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所,因工負傷的前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件。同時,必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害,在工作過程中發生的急性中毒事故和其他類似傷害
(2)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作,并因事故受傷的人員,“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如,工作時間從9:00到12:00,然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”,但有一點特別重要,其目的必須是從事準備或完成工作,如準備啟動機器,或在停機后清理與工作有關的機具
(3)在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害的“工作時間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須履行職責。這里的傷害是“非工作原因”,是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如,員工在履行職責時,有人故意報復,直接攻擊員工,造成傷害、傷殘或死亡(4)職業病。指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在外出工作期間,在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病,因工負傷或者因事故下落不明的,“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時,他必須在事故發生時履行職責,即因工作原因外出,在事故發生時受傷或失蹤(6)如果在工作地點和配偶居住地之間的合理時間內,在上下班途中發生事故,父母子女,也可以認定為工傷。非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故致人受傷的(最高人民法院關于工傷認定的司法解釋(9月1日施行),2014)“上班途中”是指在必要的時間和從住所到工作區域的途中發生的人身傷害事故。對因機動車事故受傷的,應當增加違法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。對違法駕駛(無證駕駛)達到交通事故等級的,不予認定工傷。(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。由于工傷事故的復雜性和不確定性,不僅需要專門法律、行政法規的規范性強制性規定,還需要其他法律法規做出相應的調整。法律、行政法規規定的其他工傷案件,也應納入本條例規定的工傷范圍以上是對小編整理的文章中有關問題的回答,希望能幫助有需要的人。如果您還需要這方面的法律問題,律霸.com將為您的律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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