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雇傭童工是違法的嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 803人看過

1、是否違法使用童工

違法使用童工的，用人單位將被罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

中華人民共和國少年保護(hù)法第六十八條非法招收不滿十六周歲的少年，或者招收不滿十六周歲的少年從事重、毒，從事危害未成年人身心健康的勞動或者其他危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反勞動管理法律、法規(guī)，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，由刑法第二百四十四條規(guī)定，或者從事高空、井下作業(yè)，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰（一）勞動行政部門有權(quán)責(zé)令非法使用童工的單位或者個人立即將童工送回原居住地。使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)將童工送回原居住地的全部費(fèi)用。（2）勞動行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，事業(yè)單位和個體經(jīng)營者重復(fù)使用童工，情節(jié)嚴(yán)重的，未滿16周歲取得個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的，由勞動和社會保障行政部門按照每名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰，如果孩子生病或受傷，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)將孩子送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工殘疾或者死亡的，由市場監(jiān)督部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性補(bǔ)償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，并且賠償金額按照國家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算

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