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寧波
企業破產如何賠償孕婦
如何按照普通員工的標準對公司破產進行賠償。公司破產是指公司作為一個法人實體被消滅。無用工主體的，勞動合同自動終止。我國《勞動合同法》規定，企業破產，應當給予職工經濟補償。具體規定如下：《勞動合同法》第四十四條? 有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者依法開始享受基本養老保險；（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤；（4）用人單位被依法宣告破產；（5）用人單位的營業執照（六）法律、行政法規規定的其他情形? 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同；（五）依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同，（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形除外liba.com整理的“公司破產如何賠償孕婦”內容。我希望它能幫助你。如果您需要法律幫助，歡迎您向律霸.com咨詢，竭誠為您服務
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