在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
績效獎金應該公開嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-17
·
209人看過
績效獎金是指企業為激勵員工取得一定業績而發放的獎金。當然，業績獎勵也包括金錢獎勵和非金錢獎勵。每個人向往的是不同的，所以績效獎勵的實施方案也是可變的?？冃И劷鹗欠窆_取決于公司的規章制度制定績效獎勵時應注意以下事項1.績效標準應明確合理2.達到一定的績效標準后，獎金應該是一致的，即任何達到這一績效標準的人都應該得到相同的獎金。例如，績效完成120%時，績效獎金為盈余的1%（即20%），績效獎金為150%，績效獎金為盈余的2%（即50%）
績效獎，也稱為一次性獎金，是根據員工的績效考核結果給予的一次性獎勵。獎勵的方式與績效工資調整有些相似，只是績效差的不會被罰款?，F代企業的薪酬制度發生了巨大的變化。企業的薪酬結構主要由三部分組成：薪酬、績效、薪酬，獎金（年終獎和特別獎）和福利（法定福利和企業補充福利）
個人收入與自身工作績效的直接聯系將鼓勵員工在不增加企業固定成本的情況下創造更多的福利嚴格而長期的績效獎勵制度是一種激勵公司不斷提高員工工作能力和方法，提高員工績效的有效途徑這種方法不僅可以獎勵績效好的員工，而且可以在經濟不景氣時獲得并留住績效好的員工，雖然沒有獎金，由于工資成本低，公司也可以不炒人，少炒人，使員工有安全感，增加忠誠度；當經濟復蘇的時候，企業也有大量的人才來總結，我們可以清楚的知道，對于績效獎金是否公開沒有具體的規定，所以我們應該根據企業的實際情況來決定。應當注意的是，績效獎勵的標準應當明確合理。如果您還有其他不清楚的地方，請咨詢律霸.com的專業律師，他們會為您解答
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人民法院審理自訴案件的程序有哪些特殊規定
2021-03-20絕對控股比例是多少
2021-03-08有限責任公司變更登記流程是怎樣的
2021-01-25關于職工死亡撫恤金如何計算
2020-12-14破產和解的提出時間有什么規定
2021-01-26最新企業破產法全文
2021-03-11法庭辯論結束大約多少天審判有結果
2020-11-12怎樣確定贍養費標準,贍養費包含哪些費用
2021-02-28給繼子買房后可不可以要回來
2020-12-17煙臺市企業職工勞動關系轉移
2021-02-02實習期沒有簽合同可以直接離職嗎
2021-03-23剛簽的勞務派遣合同改簽外包合同合法嗎
2021-03-08公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎
2020-11-24人壽保險受益人怎樣指定
2020-11-24交通意外險理賠會賠多少
2020-11-16猝死是否在意外險賠償范圍內
2021-02-12保險案件中不真正連帶責任的司法實踐問題
2021-02-01未履行必要勘驗義務 保險公司應承擔理賠責任
2020-11-08保險公司全險賠償范圍
2020-12-18發生交通事故怎么保險理賠
2021-02-28