1、 如何規(guī)定2017年喪假
員工配偶、父母(養(yǎng)父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡的,可在本市休三天喪假;省內其他地方允許休喪假五天;外省可請7天喪假;祖父母、祖父母、公公婆婆死亡的,可以申請兩天的喪假;省內其他地方允許休喪假四天;其他省份可以請6天喪假
中華人民共和國勞動法第五十一條規(guī)定:“法定節(jié)假日期間,用人單位應當依法支付工資,婚喪假和依法參加社會活動期間,“法律明確賦予勞動者帶薪休喪假的權利目前,國家尚未對非國有企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定。職工休喪假的具體操作可參照《原國家勞動總局、財政部關于國有企業(yè)職工申請婚喪假、旅游假的通知》的法律規(guī)定:
(1)職工結婚或外出時員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可由本單位行政領導根據(jù)具體情況批準,酌情給予婚喪假一至三天
(2)雙方結婚時不在同一地點工作的,員工在外地的直系親屬死亡時,需到外地辦理喪事的,可按距離給予出差假(3)經(jīng)批準的婚喪假和出差假期間,員工工資照常發(fā)放,根據(jù)《關于職工公婆去世后請喪假問題的通知》的規(guī)定,職工公婆去世后需要辦理喪葬的,途中的差旅費全部由職工本人承擔,單位行政領導酌情批準并給予一至三天的喪假此外,根據(jù)國家規(guī)定,喪假不計入年假。職工可享受帶薪喪假目前,國家尚未對非國有企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定,上述規(guī)定并不完善。大多數(shù)省、自治區(qū)、直轄市都有比較詳細的規(guī)定。例如,某省關于喪假的規(guī)定是:“喪假是干部職工的配偶和直系親屬(祖父母、父母、子女,包括公婆、公婆)死亡時給予的休假。喪假一般不超過5天;對于需要到外省市參加葬禮的,假期可酌情增加,但除距離外一般不超過7天。喪假期間,工資和獎金照常發(fā)放。《中華人民共和國勞動法》第40條(除香港特別行政區(qū)法定節(jié)假日外)將被視為“個人休假”。澳門特別行政區(qū)和臺灣省)規(guī)定,元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié),用人單位應當依法安排勞動者休假,國慶節(jié)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日根據(jù)國務院《全國元旦和周年紀念日假期》(國務院令第270號)的規(guī)定,中國有三種節(jié)日:,其中兩項為法定節(jié)假日國定假日辦法(1949年12月23日國務院發(fā)布,1999年9月18日根據(jù)《國務院關于修改〈國定假日辦法〉的決定》首次修訂,根據(jù)《國務院關于修改〈國定假日辦法〉的決定》(2007年12月14日)第二次修訂,根據(jù)《全國元旦和陣亡將士紀念日放假辦法》第二條(一)元旦,每年1月1日休息1天(二)春節(jié),每年1月1日休息3天(一),農(nóng)歷正月初二、初三(3)清明節(jié),休息一天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)(4)勞動節(jié),休息一天(5)端午節(jié),休息一天(6)中秋節(jié),休息一天(7)國慶節(jié),休息三天(10月1、4)中秋節(jié)、春節(jié),清明節(jié)和端午節(jié)被稱為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日。從2008年起,中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)日。2007年12月14日新修訂的《全國元旦和陣亡將士紀念日放假辦法》正式將清明、端午、中秋三個傳統(tǒng)節(jié)日列為國家法定節(jié)假日。2008年以來,全國共有元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動節(jié)、中秋、國慶7個法定節(jié)假日,國家法定節(jié)假日通過調整雙休日集中放假,放假期限由國務院每年發(fā)布。地方性節(jié)日、少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日和其他特定群體的節(jié)日僅限于特定群體或地區(qū),第二類除全體公民的節(jié)日外,還有部分公民的節(jié)日和紀念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女半天假)、青年節(jié)(14歲以上、28歲以下的5月4日青年半天假)、兒童節(jié)(14歲以下的6月1日兒童節(jié))中國人民解放軍建軍周年紀念日,正是因為喪葬是我們大家共同的、不可避免的事情,所以國家規(guī)定,上班族家屬死亡時,可以請喪假。作為死者的家庭成員或年輕一代,我們有義務處理他們的事務。欲了解更多法律知識,請前往律霸進行專業(yè)咨詢
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