目前,一些企業(yè)對在職的優(yōu)秀員工不珍惜,不注重用工資和感情留住他們。一旦員工想辭職,企業(yè)往往不能慷慨對待,他們會想出各種辦法來處理員工,其中之一就是扣除已經(jīng)發(fā)放的年終獎。最近,來我公司參觀的吳先生也遇到了類似的事件。他說,他所在的公司有一些企業(yè)在優(yōu)秀員工在職時不珍惜他們。他們不注重用治療和感情留住人。一旦員工想辭職,企業(yè)往往不能慷慨對待他們。他們會想出各種辦法來對付員工,包括扣除已經(jīng)發(fā)放的年終獎,這是手段之一。最近,來我公司參觀的吳先生也遇到了類似的事件。他說,他辭去公司領導職務,應公司要求繼續(xù)工作一段時間。不料,在任務圓滿完成、工作交接后,公司將他起訴到仲裁庭,要求他退還年終獎3000元
吳先生氣憤地告訴記者,他在這家公司工作兩年多了。因為路途遙遠,薪水低,他一直在找一家更好的公司來換工作。去年八月,機會終于來了。他的朋友為他聯(lián)系了一家新成立的外資公司。吳先生對自己的薪水和職位非常滿意。他向原單位總經(jīng)理口頭辭職。我一聽說吳先生要走了,總經(jīng)理總是很認真,態(tài)度空前友好。他笑著對吳先生說:“你是我們公司難得的人才。接下來,公司會重用你,提高你的薪水。別擔心,你最好留下來安心工作,“吳先生覺得單位自己確實有很多工作要做,他也想有個好的開始,有個好的結束,就答應了總經(jīng)理,說要等到年底。為此,他特意請朋友向新公司問好,并表示春節(jié)后要到新公司上班。去年12月底,他完成了全部工作,拿到了單位的年終獎。他于去年12月31日遞交了書面辭呈。原單位同意了他的辭職請求,順利辦理了交接手續(xù)。不料,吳先生回家后不久就收到了仲裁委員會的回復通知。該單位申請仲裁。單位以為年終獎是2006年發(fā)給注冊員工的,原來發(fā)給吳先生是因為他沒有離開。現(xiàn)在他堅持辭職。單位不能強求,但年終獎應該還給單位,這兩年年終獎的糾紛是多方面的。目前,國家對年終獎的發(fā)放沒有明確規(guī)定。一般來說,年終獎由誰發(fā)、誰不發(fā)、發(fā)多少,都由企業(yè)來決定。企業(yè)年終不給未登記在冊的員工發(fā)放年終獎的情況時有發(fā)生,但要收回年終獎的情況卻很少見。據(jù)了解,單位對于年終獎的發(fā)放并沒有相關規(guī)章制度作出規(guī)定,是由一名負責人決定的。事實上,吳先生確實是應單位要求工作的,年底就完成了任務。單位發(fā)放獎金時,他還在賬上,單位和他沒有其他約定和承諾。一旦他辭職,他將退還年終獎金。因此,單位收回僅僅因為員工辭職而發(fā)放的獎金,沒有任何理由和法律依據(jù)記者就此咨詢了相關專家,專家明確指出,辭職是員工的權利,而任何單位想追加處罰的前提是絕對不可能的。公司要留住員工,就要采取正確的態(tài)度和方法。比如吳先生,工作中沒有失誤,結算完賬,年終獎發(fā)放到位,公司僅僅因為心態(tài)不平衡而追求年終獎發(fā)放是徒勞的,這也會讓正在工作的員工感到冷淡
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
遇到寵物擾民怎么辦
2021-01-26案件駁回起訴要開庭審理嗎
2020-12-27哪些公司可以通過募集設立
2021-03-13申請強制執(zhí)行多少天能拿到錢
2021-03-08老人不堪忍受長子常年家暴申請人身安全保護令
2021-02-21孩子商場受傷賠償有哪些相關內(nèi)容
2020-12-07房屋產(chǎn)權辦理手續(xù)是怎樣的
2021-02-10證明房款是誰付的,房子就是誰的嗎
2021-02-09違反競業(yè)限制會坐牢嗎
2020-11-10錄用通知書有效力嗎
2020-11-25企業(yè)勞動合同免責協(xié)議書有效嗎
2021-01-26員工辭退怎么賠償
2020-11-22在外地工作發(fā)生工傷有哪個仲裁管轄
2021-02-04車險索賠小技巧
2021-03-10保險提醒、說明義務嚴格,保險人說明義務的履行標準是什么
2021-02-10在公司上班十年沒上保險怎么賠償
2020-12-14無責任方保險理賠流程
2021-02-19保險利益的含義是什么呢
2021-03-10保險法若干問題的司法解釋二
2020-12-11夫妻車相撞到底承保保險公司能不能免責?
2021-01-20