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寧波
保姆提前辭職和扣工資怎么辦
[事件經過]
蒼山的朱女士去年通過一家家政公司雇了一名保姆。1月13日，保姆突然辭職，朱女士很不滿。事后，朱女士扣除了保姆3天的工資，并將此事反映到12315，希望家政公司給個解釋，當事保姆余女士說，由于個人原因，必須提前回老家。她為自己突然辭職向雇主道歉，但大家都不理解。與朱女士簽訂合同的家政公司負責人說，之前用人單位簽了3個月合同，現在保姆辭職了，用人單位把問題歸咎于家政公司，這完全不合理
昨天，朱女士說，去年9月，她簽了一份為期一年的合同，雇了一個保姆來照顧她的孩子。第一個保姆兩個多月后就沒做了。家政公司打電話給第二個保姆。她對第二個保姆于女士的工作相當滿意。1月12日，保姆說她想請假。第二天，她就辭職了，要工資，“朱女士說，考慮到快到年底了，家人曾問過保姆能不能過年，但對方當時沒有回應。沒想到，她就要辭職了。連續兩天沒人帶孩子，保姆頻頻上門要錢。朱女士扣除了保姆三天的工資，朱女士與家政公司協商，公司負責人說他們無法處理保姆的辭職，也沒有給出解決辦法，記者隨后聯系了余女士和陳經理，**家政公司負責人三個月后合同到期
中介聲稱她沒有責任
余女士說，她在朱女士家工作了兩個月零三天，因為老家有急事，必須提前回去，所以她辭職了。她已經為此向雇主道歉，并說她可以再做兩天，或者她可以和家政公司協調，邀請其他人。我來我家跟雇主說清楚了。我不僅僅是要錢。我沒想到我的雇主不理解我。我的態度相當直截了當，“三天的工資只有幾百元，如果拿不到，沒關系。”余女士說，她要回江西老家，希望事情能處理好
家政公司的陳經理說，朱女士和公司原本想簽一年的合同，后來改為三個月。現在合同到期了。如果還在合同期，在這種情況下，公司可以幫助更換保姆。如今，公司無法控制保姆的離開或留下。如果用人單位還想通過這個平臺聘請保姆，就必須與公司簽訂新的合同[法律解釋]
福州一位資深律師認為，用人單位與管家方簽訂合同后，會按照合同的相關規定履行。如果不續簽合同，用人單位和保姆仍按原合同規定履行相關權利義務。保姆辭職時，只要提前一段合理的時間，用人單位必須按規定支付保姆拖欠的工資
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