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連州市群體性勞動爭議事件應急預案

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 94人看過

1.1目標在各級黨委、政府的領導下，努力改善我市勞動關系，化解勞資矛盾，最大限度地防止突發事件和群體性事件的發生，減少突發事件和群體性事件的危害和影響，全力維護職工和企業的合法權益，維護社會穩定，《中華人民共和國勞動合同法》、《國務院信訪條例》、《清遠市突發公共事件總體應急預案》等相關法律法規

<1.3工作原則

<1（1）預防為主，預防在先。要在充分考慮最廣大人民根本利益和群眾理解容忍的基礎上，出臺政策措施，堅持科學發展觀，從源頭上防范突發事件和群體性事件的發生。要建立健全法制宣傳機制、工資集體協商保障機制、用人單位與職工對話機制、政府、社會、企業溝通機制，政府對突發事件的干預機制和勞動仲裁司法部門的聯動機制，及時消除誘發突發事件和群體性事件的各種因素，努力做到早發現、早報告，早控制早解決

（2）屬地管理，分級負責。勞動爭議發生地的人力資源和社會保障部門在黨委、政府的統一領導下，負責突發事件和群體性事件的處理工作。嚴格按照國家法律法規和政策，解決群眾反映的問題，統一政策宣傳和答復口徑。（4）快速反應和防范強化。要建立突發事件和群眾上訪聯動協調制度，事前干預、統一調度，事前對信息敏感，過程合法、及時、安全，事后跟蹤監督落實。堅持“散而不聚、解而不定、平而不興”的方針，理清問題、厘清政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、勸人早日歸來，防止矛盾激化

<1.4適用范圍

本預案適用于與勞動關系有關的突發事件和群體性事件的預警、預防和應急處置，領導和工作職責

2.1市改善勞動關系、化解勞動矛盾應急領導小組

2.1.1根據工作需要，成立市改善勞動關系、化解勞動矛盾應急領導小組（以下簡稱應急領導小組），負責全市勞動關系、勞動關系和勞動沖突應急處置工作，組織協調突發性、群體性勞動爭議事件

2.1.2市應急領導小組由分管人力資源和社會保障的副市長組成，市政府辦公廳人力資源和社會保障處副處長、市人力資源和社會保障局局長市委宣傳部、市法制局、市公安局，市工商局、市經濟和信息化局、市總工會、市應急辦、市婦聯、市團委

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