在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
護士在國慶節加班能得到雙倍的工資嗎
護理人員在國慶節加班是否支付雙倍工資
護理人員在國慶節加班是否支付雙倍工資？根據《中國< <工資支付規定〉第13條（勞工部FA〔1994〕第489號〕），先看法律法規的具體規定
< P>：（1）用人單位安排勞動者延長工作時間，超出法律規定的工作時間，（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，（三）用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，應當按照勞動合同規定的勞動者日工資或者小時工資標準的200%支付勞動者的工資，加班工資不低于勞動合同規定的員工日工資或小時工資標準的300%。其次，根據《關于職工年平均月工作時間和工資折算的通知》（勞發[2008]3號）第51條規定，用人單位在法定節假日依法支付工資，即：，日工資與小時工資折算時，不排除國家規定的11天法定節假日。相應地，月工資天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月工資天數（21.75天）；小時工資可折算為：月工資收入÷（月工資天數x）8小時。”
根據上述兩條規定和中國國慶節假期的相關規定，國慶節加班分別按法定節假日和休息日計算。10月1日至10月3日為職工法定節假日，10月4日至10月7日為補休日，為職工休息日。因此，在國慶節10月1日至10月3日期間，用人單位應向勞動者支付不低于日或小時基數的加班工資的300%，且不得以補休的形式拒絕支付加班工資；計算公式：以工人上月正常勞動收入的實際工資扣除當月加班工資后的x元為例，用人單位支付的加班工資不低于（x÷21.75）×300%元×如果用人單位要求員工在10月4日至10月7日加班三天，應安排同期補休。無法安排補休的，用人單位應向員工支付不低于日或小時基數200%的加班工資；計算公式：以上月工人正常勞動收入實際工資扣除當月加班工資后的x元為例，根據上述法律法規的規定，用人單位支付的加班工資不得低于（x÷21.75）×200%×四天，根據法定節假日和休息日，在國慶日加班的護理人員應分別獲得三倍和雙倍工資
以上知識是對相關法律問題的回答。根據中國《勞動法》的相關規定，國慶日護理人員加班按法定節假日和休息日計算，分別為三倍和雙倍工資。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
萌輝律師，畢業于西北政法大學，中華全國律師協會會員，陜西律師協會會員，陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇，做事嚴謹，思維縝密，責任心強，具有扎實的法律基礎功底和辦案經驗。忠實規范的服務于當事人，贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業務領域 ? 訴訟:房地產糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等，提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業規章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執業理念:受人之托，忠于之事。 ? 主要業務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業注冊信息; 4、訴前調解; 5、接受委托，進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫院漏診應承擔多少責任
2021-02-08非法行醫致人死亡會怎么判
2021-01-31安徽非婚生子如何處罰
2021-01-14外貿公司老板要員工逃稅,員工有罪嗎
2020-11-24擔保公司和反擔保人指什么
2021-03-06反擔保人承擔擔保責任的訴訟時效是多久
2021-03-22保證人擔保的范圍包括哪些
2021-02-13填寫支票的注意事項有哪些
2021-01-11直系親屬贈予房屋要交契稅嗎
2020-12-10婚內過錯賠償最新規定是什么
2021-01-28對移送或指定管轄的裁定
2021-02-20交通事故責任認定可以復議嗎
2021-01-18如何證明個人財產與債務無關
2021-01-16全權代理有什么效力怎么規定
2020-12-06發現對方未履行合同義務怎么辦
2020-12-26雇傭合同是否屬于勞務派遣
2020-12-18企業辭退員工需謹慎 違法辭退需賠償- 溫明律師
2020-12-27c1駕駛證實習期飲酒駕車扣12分怎么處理
2021-01-12北京在職員工違反保密協議如何處罰
2021-01-30意外傷害保險費率
2021-02-01