1、 工作年齡的最高規(guī)定

1.國家規(guī)定的企業(yè)職工法定退休年齡為：男60歲以上，女50歲以上，女干部55歲以上

2.從事地下、高海拔、高溫，特別是繁重的體力勞動或其他有害健康的工作（以下簡稱特殊工種），男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲；如果一個(gè)人因病致殘或非因工作致殘，且經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全無法工作，則男性退休年齡為50歲，女性為45歲，但是簽訂的不是勞動合同，而是勞動合同?！?a href='http://m.6065bob.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》相關(guān)法律法規(guī)

勞動者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動和就業(yè)政策以及雇傭員工的規(guī)定；《勞動合同訂立、變更和解除程序規(guī)定》集體合同簽訂和執(zhí)行辦法；工作時(shí)間和休息時(shí)間制度；勞動報(bào)酬制度；《勞動衛(wèi)生與安全技術(shù)條例》等

職業(yè)選擇權(quán)《勞動法》規(guī)定，勞動者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身素質(zhì)、能力、興趣愛好以及市場信息選擇適合自己才能和愛好的職業(yè)，即：，工人有權(quán)自由選擇職業(yè)。職業(yè)選擇權(quán)有利于勞動者充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。這不僅是勞動者勞動權(quán)利的體現(xiàn)，也是社會進(jìn)步的標(biāo)志

享受社會保障福利的權(quán)利。中國勞動法規(guī)定，勞動者享有社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，即勞動者享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等勞動保險(xiǎn)和福利，社會保險(xiǎn)和福利是勞動再生產(chǎn)的客觀需要

法律規(guī)定的其他權(quán)利。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括法律規(guī)定的其他權(quán)利。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括:依法參加和組織工會的權(quán)利,依法參加民主管理的權(quán)利,職工依法參加社會義務(wù)勞動的權(quán)利,從事科學(xué)研究,技術(shù)創(chuàng)新的權(quán)利,，發(fā)明創(chuàng)造權(quán)、依法解除勞動合同權(quán)、對用人單位管理人員違章指揮權(quán)、強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)、拒絕執(zhí)行權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、控告危害生命安全健康行為權(quán)、，而對違反勞動法行為的監(jiān)督權(quán)

以上是路霸網(wǎng)小編整理并帶給我們的相關(guān)法律知識。勞動人民的年齡規(guī)定基本上是為了勞動人民的利益。因此，我們社會的所有公民都應(yīng)該遵守這一規(guī)定。對于相關(guān)法律法規(guī)，如果您有任何疑問，請隨時(shí)咨詢我們的在線律師