在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內解雇員工的一般條件是什么
解雇試用期員工的一般條件是什么
一般來說，企業需要滿足四個法律要素，才能在試用期內通過考試而終止勞動合同：
首先，雇傭條件必須在相關勞動合同等書面規則中約定或規定
第二，有證據證明員工在試用期內不符合雇傭條件
第三，員工應在試用期滿前進行評估，并發出終止通知。第四，員工應在試用期滿前簽署或宣布終止勞動合同的通知，企業應當在員工上崗前，明確錄用條件和崗位職責，并予以公示。設置有效的就業條件可以避免在發生糾紛時缺乏理由和證據。用人條件最好有書面文件，如招聘廣告、崗位說明書等，最好在勞動合同中細化
同時建立一套試用期績效考核制度，明確考核標準，方法和方法。用人單位應提前告知員工考核內容、評分原則和確定員工是否最終錄用的客觀依據，并請員工簽字認可。企業還應履行告知試用期內不符合錄用條件的勞動者的義務，不得在暗箱操作
員工在試用期內被辭退時應注意的問題
如果員工因下列情況之一被辭退，（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未經離境前職業健康檢查的，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間
（2）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認在規定的醫學期間內喪失或者部分喪失勞動能力
（3）患病或者非因工負傷
（4）女性員工正在懷孕、分娩和哺乳期
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故賠償協議書怎么寫
2021-02-06一個合同可以同時有兩個乙方嗎
2021-03-24行政機關強行劃撥罰款時多劃銀行存款怎樣索償
2021-01-30最高院關于擔保法的6個重要疑難問題的司法觀點
2021-01-27拘傳的適用條件是什么
2021-02-02探望權如何行使
2021-01-01婚前財產分割法律怎么規定
2020-12-09北京無犯罪記錄證明怎么開
2020-12-03勞動調解組織有哪些,勞動調解協議有強制力嗎
2020-12-08實習期間的駕照可以租車嗎
2020-12-28國際鐵路聯運貨損的索賠時效和訴訟時效是多久
2021-02-16人事糾紛屬勞動糾紛嗎
2021-02-06索要民工工資屬于勞動爭議嗎
2021-03-17人身保險的保險標的是指什么
2021-01-02保險合同訂立有關問題
2021-01-13失業保險基金是存在哪里的
2021-02-06保險到期了可以推遲多久交
2021-03-20地震死亡保險公司賠嗎
2020-11-18貨車單方事故沒報警保險能賠嗎
2021-02-05保險公司拒賠理由有哪些
2020-12-27