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企業(yè)怎么預(yù)防勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 95人看過

    1、訂好錄用條件、企業(yè)規(guī)章制度等內(nèi)部文件。

    2、勞動合同的內(nèi)容要盡量全面、細(xì)致，不要產(chǎn)生歧義。

    3、注意簽好各種單項協(xié)議。

    4、注意收集和審查處理違紀(jì)或不合格員工的證據(jù)。

    5、建立合法的薪酬政策與福利、獎懲及保險制度，保障員工的法定權(quán)益。

    特別聲明：此文版權(quán)歸法律界網(wǎng)站所有，轉(zhuǎn)載請注明來源于法律界網(wǎng)站!

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