因此,勞動合同立法應細化和完善勞動合同爭議解決程序的規定,如縮短勞動仲裁裁決的期限,明確勞動行政部門一定的執行權限,賦予勞動者向人民法院申請提前執行、強制執行等權利,以達到及時、合理解決勞動爭議的目的,確保勞動者的合法權益得到及時、充分、有效的救濟,只有制定、遵循和實施完善的法律,法律救濟不淪為“法律白皮書”,勞動合同法才能真正實現其解決糾紛、保護勞動者合法權益的初衷
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簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所,后于2017年10月轉入河北盈華律師事務所。從業以來,獨立或參與辦理了大量的案件,涉及領域廣泛,包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務,從中積累了豐富的辦案經驗,訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識,配合靈活的訴訟技巧,讓其在辦理各類案件中得心應手,游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業知識及高度的責任心,真正做到“受人之托,忠人之事”。能根據案件的具體情況提出可行性的解決方案,為當事人爭取權益,并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道;專注、專業、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格,使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業高效的法律服務。
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