根據《勞動合同法》第16條的規定,勞動合同經用人單位與勞動者協商一致后生效,第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫或者乘人之危,使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的
(2)用人單位免除法律責任,排除勞動者權利的
(3)違反法律、行政法規強制性規定的
該內容對我有幫助 贊一個
雇傭關系的依據有哪些
2021-03-24被告不到庭是否影響庭審
2021-02-19注冊外貿公司的經營范圍
2021-01-22撞到人受傷逃逸要負什么法律責任
2020-11-26保護令案件的證明方法是什么
2021-02-03被投保人戶籍注銷合同是否終止
2020-12-09農業承包合同糾紛政府會處理嗎
2021-01-03劃撥土地沒房產證怎么過戶
2021-02-26按揭房能否轉讓……. 師福東律師
2020-12-16勞動合同期限怎么填
2021-01-02主體工程勞務部分是否可以分包
2021-01-20哺乳期內被調崗
2021-01-28退休前欠的工資屬勞動爭議嗎
2021-03-01旅游意外保險常識及境外旅游保險理賠
2020-12-05投保人怎么要求退還保險費
2021-01-05企業財產保險綜合險怎么計算
2020-12-08車禍后保險公司拒賠的原因是什么
2021-01-02意外保險理賠需要的手續有哪些
2020-12-25兩類“地補”糾紛應當作為民事案件由法院立案審理
2021-02-19土地轉讓出售協議范本
2021-02-28