員工駕駛無證車輛被查公司是否負(fù)責(zé)

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工駕駛無證車輛上路被查處的，如果沒有造成交通事故的，由員工承擔(dān)行政處罰的責(zé)任，造成事故的，由員工與單位共同承擔(dān)責(zé)任。

《中華人民共和國道路交通安全法》

第九十五條?上道路行駛的機(jī)動(dòng)車未懸掛機(jī)動(dòng)車號牌，未放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志，或者未隨車攜帶行駛證、駕駛證的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)扣留機(jī)動(dòng)車，通知當(dāng)事人提供相應(yīng)的牌證、標(biāo)志或者補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)，并可以依照本法第九十條的規(guī)定予以處罰。當(dāng)事人提供相應(yīng)的牌證、標(biāo)志或者補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還機(jī)動(dòng)車。

故意遮擋、污損或者不按規(guī)定安裝機(jī)動(dòng)車號牌的，依照本法第九十條的規(guī)定予以處罰。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條?雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

在上班途中發(fā)生車禍了算不算工傷

具體地，根據(jù)員工是被撞的受害方，或者是也受了傷的車禍制造者，是否認(rèn)定可以分為以下情形處理：

1、若員工是受害方

如果在上班途中發(fā)生了車禍，員工是受害者一方，車禍制造者是另一方時(shí)，那么在員工沒有違反道路交通管理規(guī)則的前提下，根據(jù)員工的上班方式可以進(jìn)行以下具體分析：

(1)如果員工是走路去上班，在沒有違反道路交通管理規(guī)則的前提下被撞了，那么作為一起行人與機(jī)動(dòng)車相撞的交通事故，該員工必然不是承擔(dān)主要責(zé)任的一方，是可以向公司申請享受工傷待遇的。

(2)如果員工是騎著機(jī)動(dòng)車包括電動(dòng)車、小汽車去上班的，途中發(fā)生被對方的機(jī)動(dòng)車所撞的交通事故，如果員工沒有違反道路交通管理規(guī)則，那么主要責(zé)任也不在該員工這邊，因此，員工也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

即無論走路，自己開車還是坐公交車，只要在上班途中發(fā)生的車禍不是由本人來負(fù)主要責(zé)任，那么就能劃入工傷范疇。

2、若員工是車禍制造者

相反的，如果走路或者自己開車去上班，主要是自身的原因制造了這一起車禍，那么情況就大不相同了。

(1)如果是走路去上班，由于自己的過失制造了車禍，根據(jù)我國《道路交通安全法》相關(guān)規(guī)定，一般機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任即使是人和車一人一半的責(zé)任，那么也是可以認(rèn)定為工傷的。

但如果該員工是故意制造車禍，比如為了碰瓷、自殺或者為家人索要保險(xiǎn)公司賠償?shù)纫鈭D而故意和機(jī)動(dòng)車相撞，依據(jù)我國《道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車不承擔(dān)賠償責(zé)任，這時(shí)作為行人走去上班的員工則不僅需要擔(dān)全責(zé)，也不能認(rèn)定為工傷，更沒有權(quán)利請求侵權(quán)損害賠償。

(2)如果是開車去上班，而且是因?yàn)樽约盒募标J紅燈等原因制造的這一起車禍，那么兩輛機(jī)動(dòng)車相撞的車禍中，該員工是承擔(dān)主要責(zé)任的，因而不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

以上知識(shí)就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工駕駛無證車輛上路被查處的，如果沒有造成交通事故的，由員工承擔(dān)行政處罰的責(zé)任，造成事故的，由員工與單位共同承擔(dān)責(zé)任。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。