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小公司等入職要多久上班
入職準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的證件：
1、一寸免冠照片3張;
2、身份證原件或戶口復(fù)印件;
3、學(xué)歷、學(xué)位證明原件;
4、資歷或資格證件原件;
5、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
6、體檢合格證明。
入職報(bào)到：
1、人事中心向新員工發(fā)放《面試評估表》，并按要求辦理入職手續(xù)：
①員工填寫《員工登記表》，并交驗(yàn)各種證件：
⑴一寸免冠照片3張;
⑵身份證原件或戶口復(fù)印件;
⑶學(xué)歷、學(xué)位證明原件;
⑷資歷或資格證件原件;
⑸與原單位解除或終止勞動合同的證明;
⑹體檢合格證明。
③建立員工檔案、考勤卡(管理卡);
④介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事;
⑤將新員工移交給用人部門。
2、用人部門負(fù)責(zé)的工作：
①部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)發(fā)放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境;
②制定專人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程：如：行政部由領(lǐng)班負(fù)責(zé)新員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作;理療部有技術(shù)老師負(fù)責(zé)新員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。
入職手續(xù)：
1、填寫《員工履歷表》;
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況;
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù);
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間;
5、向新員工介紹管理層;
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理;
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告;
8、更新員工通訊錄;
9、簽訂《勞動合同》。
對于你提出的“小公司等入職要多久上班”問題，小公司也好，大公司也好不是說那個公司大入職的時(shí)間就會快，這個都是看每個公司的安排的，有的的確是人比較多，崗位缺失得很多的，那么很快就可以進(jìn)行入職了。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。
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