訂立勞動合同的注意事項
普通員工簽訂勞動合同注意事項
(一)、勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經形成。
(二)、勞動合同的期限勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞動合同期限內的,若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,依照勞動規定該情形不得約定試用期。
(三)、對非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。
4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險,否則發生工傷事故則要承擔相關責任。
高級管理人員簽訂合同注意事項
(一)、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者,他主要是由《》等法律專門規定的,如依照公司法規定未經用人單位董事會的決議,用人單位是無權直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規定明確,以便和普通員工的勞動合同區別開來。
(二)、問題對于高級管理人員來說,其工作性質是與普通勞動者不同的。在實務中,經常會有公司的高級管理人員離職以后,向公司要求給付費的問題,但在司法實務中,高級管理人員有加班費一般得不到支持。所以用人單位在簽訂勞動合同時應注意解決這個問題。
(三)、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業秘密,所以為了防止高級管理人員將商業秘密泄露給他人損害用人單位的利益,就需要在勞動合同中增加保密條款,勞動合同中的保密條款一般是進行原則性規定,最好能單獨簽訂相應的保密協議。并且對違反保密條款時應承擔的責任做好約定。(四)、條款競業限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、后的一定期限內不得經營同類業務或在與本單位有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。為了更好的保護用人單位的利益,在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據實際情況添加競業限制條款。勞動合同涉及到雙方的利益問題,一定要仔細閱讀,了解合同內容。
訂立勞動合同應遵守的原則
《勞動法》第三條規定,訂立勞動合同應當遵守如下原則:
(一)、合法原則。勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認和保護。
(二)、協商一致原則。在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果,是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。
(三)、合同主體地位平等原則。在勞動合同的訂立過程中,當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
(四)、等價有償原則。勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用,勞動合同是一種雙務有償合同,勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務,用人單位付給勞動者一定的報酬,并負責勞動者的保險金額。
以上,是律霸網小編整理的簽訂勞動合同注意事項的有關知識,希望可以幫助有需要的用戶。如果還有其他法律問題需要幫助,歡迎來律霸網咨詢律師。
該內容對我有幫助 贊一個
信訪處理意見可否申請行政復議
2021-02-08連帶責任人是否當然享有追償權
2020-11-28協議離婚財產分配原則
2020-11-09民事案件中移送管轄可以復議嗎
2021-03-24主合同與擔保合同在效力上有什么關聯
2021-01-05協議離婚要求賠償的前提有什么
2021-02-01遺產繼承唯一法定繼承人還用公證嗎
2020-11-17土地使用權是否屬于他物權
2021-03-20政府拆遷司法提存的程序
2021-01-31公司和個人簽的租賃合同有效嗎
2021-01-04簽勞務外包合同是勞務派遣工嗎
2020-12-292020疫情期間工資被拖欠怎么維權
2021-02-17借款會有哪些要求
2020-12-11貨物運輸保險合同的目的
2021-02-09保險合同的基本內容可以分為哪些
2021-02-22參保人可選擇幾家定點醫療機構?
2020-11-21保險公司克扣員工工資怎么處理
2021-02-10保險公司的哪些經營行為要進行改正
2021-01-11對方全責無保險理賠怎么處理
2020-11-09企業未繳納社會保險費用要面臨的強制征收法律風險
2021-03-16