勞動合同掉了怎么辦,復(fù)印件有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 113人看過

勞動合同掉了怎么辦,復(fù)印件有效嗎

復(fù)印的勞動合同文本,當事人簽字蓋章不是復(fù)印的,就有效。同時丟失了可以補簽。

一、一般勞動合同法一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失,可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復(fù)印來源即可。

二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《勞動法》規(guī)定,勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立,并一般具有以下條款:

(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。

(二)是工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。

(三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內(nèi)容,涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。

(四)是勞動報酬。應(yīng)寫明勞動報酬的具體數(shù)額和支付項目、計算方法及支付日期。

(五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應(yīng)參加的社會保險項目。

(六)是勞動紀律

(七)是勞動合同終止的條件。應(yīng)當嚴格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立,不符合法律法規(guī)的,不發(fā)生終止勞動合同的效力

(八)是違反勞動合同的責任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的,其他約定均屬無效約定。

(九)勞動合同解除后雙方的附加義務(wù)勞動合同的簽訂是對勞動者的保護的有利憑證,如果勞動合同未能夠簽訂,也不妨礙勞動事實的存在,勞動者的合法權(quán)益一樣能夠得到維護。

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石進學河北宇昊律師事務(wù)所丨河北 保定
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保定律師石進學, 河北宇昊律師事務(wù)所合伙人、副主任律師,1995年以保定地區(qū)第六名的高分通過律師資格考試,1996年在該所執(zhí)業(yè)至今。石進學律師具備扎實地法律專業(yè)功底,經(jīng)過20余年的執(zhí)業(yè)又具備了豐富的辦案經(jīng)驗。在執(zhí)業(yè)過程中視當事人之托為己任,并注重辦案的社會效果,始終堅持“替百姓說話、為企業(yè)分憂”的樸實宗旨,多起案件的辦理結(jié)果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案,在民工一方準備好炸藥包,廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發(fā)的危急情況下,與民工在磚廠同吃同住四天四夜,睡磚窯、喝井水,穩(wěn)定民工情緒,做廠方工作,終于成功將該案調(diào)解。保定市司法局發(fā)出工作簡報,予以表彰,保定日報、保定晚報也分別刊發(fā)了題為《石律師出現(xiàn)在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張,情急之中律師挺身》的相關(guān)報道。在辦理各類委托案件的同時,先后擔任多家重點企業(yè)、公司的法律顧問,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,深得顧問單位的信任。  突出優(yōu)勢:22年辦案經(jīng)驗、專業(yè)理論扎實、誠實信用負責。

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