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未簽訂勞動(dòng)合同賠償雙倍工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 950人看過

未簽訂勞動(dòng)合同賠償雙倍工資嗎?是的。

用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。在實(shí)踐中,未簽訂勞動(dòng)合同,索要雙倍工資到北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁,北京市的仲裁委員會(huì)一般只支持11個(gè)月,法院判決不一,有支持多余11個(gè)月的,西城區(qū)法院就是如此,那么多余11個(gè)月未簽合同該如何主張雙倍工資呢?當(dāng)然也有救濟(jì)手段,可以以用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同要求單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,有的仲裁委是不受理的,給開個(gè)不受理通知書,然后直接到法院起訴。

好多勞動(dòng)者勞動(dòng)合同到期了,單位通知不續(xù)簽了,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,由于是合同到期使合同終止,所以單位沒有過錯(cuò),拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國(guó)勞動(dòng)法有相應(yīng)規(guī)定,勞動(dòng)者是可以得到補(bǔ)償金的。

《勞動(dòng)合同法》:第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第二十八條勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,向勞動(dòng)者支付雙倍工資。雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)以相對(duì)應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)合同期滿不續(xù)簽合同勞動(dòng)者可獲補(bǔ)償。

在合同期滿后不續(xù)簽的情況下,勞動(dòng)者也是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模怯幸环N情況例外:?jiǎn)挝辉诰S持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽,而你仍不同意續(xù)簽的。這項(xiàng)新的補(bǔ)償?shù)挠?jì)算開始時(shí)間為2008年1月1日,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算,每工作滿1年支付1個(gè)月工資,不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職,是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

當(dāng)勞動(dòng)者主動(dòng)離職的理由正當(dāng)時(shí),勞動(dòng)者是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模敲词裁词抢碛墒钦?dāng)?shù)哪?勞動(dòng)合同法是有具體規(guī)定的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,如果用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

未簽訂勞動(dòng)合同賠償雙倍工資嗎?遇到公司長(zhǎng)期不簽訂勞動(dòng)合同的情況,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門反映。若您對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同賠償有相關(guān)的法律疑問,或發(fā)生了類似事件想要找律師幫忙,可以在線咨詢本網(wǎng)律師。

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