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寧波
《勞動合同法》關于加付賠償金的問題。
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-06
·
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《勞動合同法》關于加付賠償金的問題
《勞動合同法》第八十五條規定了加付賠償金的問題，司法實踐中處于注流地位的觀點卻是加付賠償金問題應該去司法化，即不屬于人民法院的受案范圍。
對于《勞動合同法》第八十五條正確的理解應該是：對于用人單位拖欠勞動者勞動報酬、加班費或者經濟補償的，勞動者可以向法院起訴，要求用人單位支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，同時也可以主張加付賠償金，但其加付的賠償金如果想要獲得法院的支持，必須有一個前提，即勞動者必須就用人單位拖欠其勞動報酬、加班費或者經濟補償的違法行為先向勞動部門投訴，勞動行政部門在責令用人單位限期支付后，用人單位仍未支付的情況下才存在加付賠償金，如果未經過這一前提程序，勞動者直接主張加付賠償金，人民法院是不予支持的。
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