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寧波
黑龍江省勞動合同管理規(guī)定
第一章總則
第二章勞動合同的訂立與變更
第三章勞動合同的終止與解除
第四章經(jīng)濟補償
第五章法律責任
第六章附則
經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予發(fā)布，自1998年5月1日起施行。
第一章總則
第一條為了加強勞動合同管理，規(guī)范勞動關(guān)系雙方訂立、變更、終止、解除勞動合同的行為，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、變更、終止、解除勞動合同，應(yīng)當遵守本規(guī)定。
第三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
第四條用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立勞動合同。
勞動合同依法訂立即具有法律效力，雙方當事人應(yīng)當履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
第五條勞動合同的訂立、變更、終止和解除應(yīng)當符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。
第六條省勞動行政部門負責本省行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同監(jiān)督管理工作，并承擔中央直屬(含軍隊)、省直屬用人單位的勞動合同具體管理工作。
市(行署)、縣(市、區(qū))勞動行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同管理工作，并承擔上級勞動行政部門交辦的勞動合同管理工作。
企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門應(yīng)當協(xié)助勞動行政部門管理勞動合同。
各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守本規(guī)定情況進行監(jiān)督。
第二章勞動合同的訂立與變更
第七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。
第八條用人單位應(yīng)當在與勞動者明確勞動關(guān)系15日內(nèi)，與勞動者訂立勞動合同。
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