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對(duì)用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的規(guī)定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-12-12 · 1026人看過(guò)

對(duì)用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間有什么規(guī)定

我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)延長(zhǎng)工作時(shí)間的知識(shí)，相信大家閱讀之后都能有所了解。如果您還有什么其他法律問(wèn)題需要咨詢，可以聯(lián)系我們律霸網(wǎng)平臺(tái)的律師，他們會(huì)為您提供更全面的服務(wù)。

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