一、離職員工名譽(yù)權(quán)被侵犯怎么寫起訴狀?

1、標(biāo)題。須注明為《民事起訴狀》。

2、當(dāng)事人的自然情況。

即原告和被告的基本情況，當(dāng)事人的自然情況有兩種情形：一為自然人的，一為法人的。當(dāng)事人為自然人時(shí)，原告就寫明姓名、性別、出生年月、民族、職業(yè)、工作單位、住址和聯(lián)系方式等。

3、訴訟請(qǐng)求。要寫明請(qǐng)求法院解決什么問題，提出明確的具體要求。如有多項(xiàng)要求的，可以分項(xiàng)表述。

4、事實(shí)與理由。提出訴訟請(qǐng)求后，就要為其請(qǐng)求提供充足的依據(jù)。首先是擺事實(shí)。要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因，經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理是要進(jìn)行分析，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律和政策。

5、受訴法院。根據(jù)法院管轄、民事起訴狀要寫明受訴法院。

6、落款。末尾要有原告姓名的簽名，或蓋章以及民事起訴狀的遞交時(shí)間。

7、附件。須說明本訴狀副本份數(shù)、證據(jù)份數(shù)以及其他材料的份數(shù)。

二、侵犯名譽(yù)權(quán)要承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些?

人民法院依照《中華人民共和國民法通則》第一百二十條和第一百三十四條的規(guī)定，可以責(zé)令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉、賠償損失。恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉可以書面或口頭的方式進(jìn)行，內(nèi)容須事先經(jīng)人民法院審查。恢復(fù)名譽(yù)、消除影響的范圍，一般應(yīng)與侵權(quán)所造成不良影響的范圍相當(dāng)。公民、法人因名譽(yù)權(quán)受到侵害要求賠償?shù)模謾?quán)人應(yīng)賠償侵權(quán)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失;公民并提出精神損害賠償要求的，人民法院可根據(jù)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度、侵權(quán)行為的具體情節(jié)、給受害人造成精神損害的后果等情況酌定。

三、民事訴訟案件審理期限一般是多久?

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》的規(guī)定，適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣谙逓?個(gè)月;有特殊情況需要延長的，經(jīng)法院院長批準(zhǔn)，可以延長6個(gè)月，還需延長的，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可以再延長3個(gè)月。

不管是公司侵犯員工的名譽(yù)權(quán)，還是相對(duì)應(yīng)的，離職的員工無緣無故的去侵犯公司的名譽(yù)權(quán)，這都是一種違法行為，公司作為組織機(jī)構(gòu)也享有名譽(yù)權(quán)，而且相較于侵犯自然人的名譽(yù)權(quán)，侵犯公司名譽(yù)權(quán)要承擔(dān)的民事賠償可能還比較多。

名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)的區(qū)別

侵犯名譽(yù)權(quán)的證據(jù)有哪些

侵犯名譽(yù)權(quán)的處罰是怎樣的