在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
可以勞動合同未滿辭職嗎？
一、可以勞動合同未滿辭職嗎?
《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”
《勞動合同法》第三十七條規定：“
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
二、員工主動辭職有賠償嗎
在公司工作十幾年了，基本都算的上是老員工，認為只要離職就可以從公司獲得補償。其實補償分兩種情況，違法終止勞動關系賠償金和經濟補償金。
前者是在用人單位違法終止勞動關系的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資;后者是勞動關系自然終止的情形下適用，為從08年開始計算，一年給予一個月工資的補償。但是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。很多公司為了逼迫勞動者自己辭職，使出各種手段，接受員工一時沖動就主動辭職，結果是一分錢都不能拿到。
三、一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。
如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
當勞動者和用人單位確定了勞動關系后雙方也是需要簽訂勞動合同的，那么在勞動合同中也是會寫明工作的具體內容以及工作的具體期限，在勞動合同規定的期限內用人單位也是不可以與勞動者解除勞動合同的，否則用人單位也是需要按照工作年限支付一定的經濟補償金。
勞動合同期限內怎樣辭職
沒簽勞動合同辭職怎么辦
簽訂勞動合同后可以辭職嗎？是否需要賠償公司損失
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
高速打電話被拍怎么處罰
2021-03-17個人債務能要回一半車款嗎
2021-03-18能夠引發合同之債的有哪些情形
2020-12-17整容失敗沒有合同怎么起訴
2020-11-24勞動糾紛勞動局該不該管
2021-01-01年金保險指的是什么
2020-12-09存款保險事關錢包,12件事你必須知道
2021-01-28保險公司的押金怎么退
2020-11-07人身保險合同理賠起訴狀怎么寫
2021-03-11推進人身險新型產品信息披露
2021-03-15交通事故中從車上摔下的是否屬于交強險中規定的第三者
2021-01-07哪些情況下不能保險
2020-12-08建筑工程保險的保險期限如何確定
2021-03-05海嘯損失可獲得理賠嗎
2021-02-22保險銷售行為現場應當同步錄音錄像嗎
2020-12-16保險合同中的格式條款有效嗎
2020-11-10保險合同的受益人指什么
2020-11-20如何辦理保險索賠程序
2020-11-10契約解除權 PolicyRescissionRight
2020-11-14棚改安置房土地出讓金怎么計算
2021-03-13